期以來,實拖掛職鍛煉一直是公司培養(yǎng)青年干部的載體和抓手,近幾年來,為實施轉(zhuǎn)型發(fā)展,公司更是加緊力度。3 月7日,公司召開青年掛職鍛煉干部座談會,全面了解掛職鍛煉青年的實際情況，加強青年后備干部與領(lǐng)導之[間的溝通。公司總經(jīng)理許大慶.黨委書記蔡志勇副總經(jīng)理高磊出席會議。公司人力資源部組織會議。

會上，九位青年后備干部分別介紹掛職積的情況和心得。他們認為:通過掛耶鍛煉這個平臺,讓他們有機會站在親的角度看公司發(fā)展.思考工作,了解了企業(yè)生產(chǎn)運作全過程、職能部門的職責和功能、公司整體管控,增長了見識,收獲很大。

新的高度、新的視野給青年后備干部都帶來新的思想沖擊,他們在掛職崗位上一邊學習,一邊思考,同時參與到實際工作中,發(fā)現(xiàn)問題,力所能及提出解決問題的方案,并取得了較好的成績。如利用白身研發(fā)技術(shù)特長為系統(tǒng)工程公司編制一套包絡(luò)譜白動生成軟件，將工作量降低到人工的十分之一;為申友公司設(shè)計機器人焊接,提高了生產(chǎn)效率;對自儀三廠生產(chǎn)、銷售等經(jīng)營管理方式上提出改善想法……

公司副總經(jīng)理高磊與掛讀十部含養(yǎng)小看機會,建身經(jīng)歷鼓勵青年掛職干部從變化的崗位中看到機會,建 議今后做個有心人,提高綜合素質(zhì)。要敢變.敢管;想管、能管,促進改善工作習慣及工作方式。

公司黨委書記蔡志勇殷切期盼掛職青年干部:在自儀改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻,多看、多想、多思考,影響身邊人,與自儀共成長。

公司總經(jīng)理許大慶鼓勵掛職青年干部:多思考、多學習;注重歷練,提升白我,在積極參與公司發(fā)展之中,使白身職業(yè)生涯更豐富、更燦爛,為公司發(fā)展添上濃墨重彩的一筆。